Personalreferent für Recruting und Bewerbungsmanagement sowie Personalorganisation – m/w/d

in Vollzeit

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir

Personalreferent für Recruting und Bewerbungsmanagement sowie Personalorganisation – m/w/d in Vollzeit

Wollen Sie Teil unseres Teams sein?

Das bieten wir Ihnen:

  • einen unbefristete Arbeitsvertrag auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe, zu der jederzeit eigene Ideen gefragt sind
  • eine angemessene Vergütung ist für uns selbstverständlich
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube für bestimmte Lebenslagen
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung und zum Jobticket
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Hauseigenes Mittagsangebot für Mitarbeiter
  • Kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
  • Förderung des sozialen Miteinanders
  • Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Coachings & Mitarbeitergespräche
  • einen Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung in Pflege, Betreuung und Service

Ihre Aufgaben sind u.a.:

  • enge Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung, - verwaltung und -entwicklung
  • Sachbearbeitung sowie Personalverwaltung anhand der Personalmanagementsoftware
  • Regelmäßiges Abklärung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichsleitungen
  • Planung und Steuerung des Recrutings von Mitarbeitern und Planung von Recrutingstrategien
  • zentrale Anlaufstelle in allen Bereichen der Personalgewinnung
  • Durchführung des Bewerbungsmanagements (Stellenausschreibungen, Bewerbungseingang bearbeiten, Termine koordinieren, Bewerbungsgespräche führen, Erstellung von Arbeitsverträgen und Übergabe bis hin zur Kontrolle des Rücklaufes für die Personalakte, ggf. Absagen versenden)
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Arbeitsrechtliche Zuarbeiten für den Vorstand
  • Koordinierung von Personal-Leasingeinsätzen und deren Abrechnung
  • Recruting und Koordinierung der Einstellung von Auszubildenden
  • Koordinierung und Teilnahme an Messen zum Personal-Recruiting
  • Erstellung von in Ihren Aufgabenbereich anfallende Statistiken
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Standards und Personalprozessen
  • Betreuung von Projekten im Personalbereich

Bei uns erwartet Sie:

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe, zu der jederzeit eigene Ideen gefragt sind
  • Entlohnung sowie Jahressonderzahlungen nach der Vergütungsverordnung für Beschäftigte der Stiftung Volkssolidarität Halle (Saale)
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube für bestimmte Lebenslagen
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung und zum Jobticket
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Hauseigenes Mittagsangebot für Mitarbeiter
  • Kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
  • Förderung des sozialen Miteinanders
  • Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Coachings & Mitarbeitergespräche  
  • einen Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung in Pflege, Betreuung und Service

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen

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Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte an:

Stiftung Volkssolidarität Halle (Saale)

Personalabteilung - Reilstraße 54, 06114 Halle

oder Bewerbung@vshalle.de

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